苏州市中级人民法院

民事判决书

（2017）苏05民终3837号

上诉人（原审原告）：江苏金品建筑工程有限公司，住所地江苏省涟水县涟城安东路16号。

法定代表人：嵇华，董事长。

委托诉讼代理人：王军，张家港市锦丰法律服务所法律工作者。

被上诉人（原审被告）：王长云，男，1968年12月12日出生，汉族，住四川省渠县。

上诉人江苏金品建筑工程有限公司（以下简称金品公司）因与被上诉人王长云工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院（2016）苏0582民初11677号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年4月11日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

金品公司上诉请求：请求二审法院撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：金品公司从来没有过王长云这个员工，在2016年2月之前，也从来人没有告诉过金品公司，王长云在金品公司的工地上受伤。王长云只是金品公司手下一个包工头的雇工。根据法律的规定，金品公司只与承包人承担连带责任，而不是独立的赔偿责任。故请求二审法院查明事实，判如所请。

王长云未作答辩。

金品公司向一审法院起诉请求：判令金品公司无需支付王长云各项工伤待遇。

一审法院认定事实：2014年10月17日，王长云在金品公司工作时受伤，后被送往张家港市第六人民医院住院治疗，于2014年10月28日出院。又于2014年10月30日进入张家港市第一人民医院住院治疗，于2014年11月5日出院。两次住院期间，金品公司均未派人护理，也未支付王长云住院期间的伙食补助费及护理费。金品公司未给王长云缴纳城镇职工社会保险。2015年9月15日，张家港市人力资源和社会保障局作出苏（张）工伤认字[2015]02788号认定工伤决定书，认定王长云所受伤害为工伤。同年10月20日，苏州市劳动能力鉴定委员会作出（2015）工（张）第02850号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定王长云所受伤害的伤残等级为十级，鉴定费400元由王长云支付。王长云受伤后未再到金品公司工作。金品公司向昆山市人民法院提起行政诉讼，要求张家港市人力资源和社会保障局撤销苏（张）工伤认字[2015]02788号认定工伤决定书。2016年7月18日，昆山市人民法院作出（2016）苏0583行初25号行政判决书，判决驳回金品公司的诉讼请求。金品公司对该判决不服，上诉至江苏省苏州市中级人民法院。2016年9月5日，苏州市中级人民法院作出（2016）苏05行终316号行政判决书，判决驳回上诉、维持原判。

王长云向张家港市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、解除双方之间劳动关系及社会保险关系；2、金品公司支付王长云住院伙食补助费3600元、住院期间护理费3000元、停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费400元。2016年9月28日，张家港市劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲案字[2016]第142号仲裁裁决书，裁决：一、双方解除劳动关系，金品公司支付王长云住院伙食补助费340元及护理费1230.34元、鉴定费400元、停工留薪期工资9212.4元、一次性伤残补助金21495.6元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，共计77678.34元；二、金品公司履行完上述给付义务后，双方终止工伤保险关系。金品公司对裁决的住院期间护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费均无异议，但认为停工留薪期工资应当按照最低工资标准1680元/月计算一个月。故金品公司诉至一审法院，引起本案纠纷。

以上事实，有仲裁裁决书及当事人一审陈述等予以佐证。

一审法院认为，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，王长云在金品公司工作工程中受伤，被认定为工伤，伤残等级符合十级，金品公司未给王长云缴纳城镇职工社会保险，有关工伤保险待遇理应由金品公司承担。金品公司对仲裁裁决的住院期间护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费均无异议，一审法院对此均予以确认。鉴于双方均未就王长云在受伤前的收入状况提供证据加以证实，一审法院以王长云受伤之时苏州地区上年度职工平均工资的60%为基数计算王长云的停工留薪期工资。结合王长云的伤势及伤残等级，一审法院酌定王长云的停工留薪期为三个月。经计算，金品公司应支付王长云停工留薪期工资9212.4元。

综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施办法》第二十七条之规定，判决：一、金品公司与王长云解除劳动关系并终止工伤保险关系；二、金品公司应于判决生效之日起十日内支付王长云住院期间护理费1230.34元、住院伙食补助费340元、停工留薪期工资9212.4元、一次性伤残补助金21495.6元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费400元，共计77678.34元；三、驳回金品公司的诉讼请求。案件受理费10元，一审法院予以免交。

本院查明的事实与一审查明的事实一致。

本院认为，王长云在金品公司工作期间受伤，已被劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，其有权依照《工伤保险条例》及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定享受相应的工伤致残待遇。一审法院据此认定金品公司应支付王长云住院期间护理费1230.34元、住院伙食补助费340元、停工留薪期工资9212.4元、一次性伤残补助金21495.6元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费400元，符合法律规定，且金品公司亦对金额无异议，故本院予以确认。关于金品公司上诉认为其与王长云不存在劳动关系、王长云受伤不属于工伤的主张。本院认为，王长云的工伤已经生效法律文书认定，金品公司上诉主张缺乏事实和法律依据，本院不予采信。

综上所述，金品公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人江苏金品建筑工程有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长  蔡燕芳

审判员  祝春雄

审判员  林李金

二〇一七年五月十五日